《娱乐公司衰退的原因》公司出名之后录取的员工太正经？找不回创业当时的社团精神了 –

大家曾不曾经遇过，某些制作游戏、影音或是动漫作品这类娱乐产业的公司，以前明明出过非常有趣的作品而红极一时。如今作品却变得普普通通，公司也失去活力了呢？最近有日本推特网友聊起这个话题，他就认为这跟娱乐公司在创业初期，常常都是由不受拘束的「怪人」组成有关。但是公司一旦出名了，就会开始重视学历与在校成绩，录取一些「会读书的精英」。如此一来公司当然会变得越来越平凡啊！以下就跟着小编一起来看看，这位网友是怎么说的吧……

娱乐产业的公司

一位昵称「kamekamesoda」的日本推特网友，最近分享了一个关于娱乐产业的公司走向衰退的故事，随即引发上万网友按赞的热烈反响。许多网友都直呼，自己就有认识这种公司！

以下是引发话题的发文……

「这是一位曾经在有点历史的娱乐产业公司，担任过高层的人跟我说的话。他说公司状况最好的时候，录取的人都是考不上早稻田的，或是虽然想找上了早稻田和庆应的人，但是也完全不看在校成绩，偏偏录取一些曾经窝在山里３年之类的有趣家伙。那些家伙做起事来都很随兴，却能够靠着奇妙的人脉，做出一些奇怪的作品，反而替公司缔造优秀的业绩。」

「等到公司有点名气了，陆续就开始有很多早稻田、庆应甚至东大的毕业生找上门。当时人资部门也很开心，于是公司就大量录取了这些擅长读书的人。想当初大家都没在穿西装，如今公司变得越来越普通了。公司也不再能够光凭『好像很有趣』就实施计划，而是要先进行事前调查再制订计划了。」

「那位高层年轻的时候，曾经替一位离职的同事举办送别会。当时简直就像社团的庆祝派对一样，大家有哭有笑。然而当那位高层届龄退休的时候，同事们却是穿着西装位他送上花束。之后大家就各自回到坐位上，继续处理工作了。他就坦言让公司变成这样，简直失败透顶了！」

「当年公司只是由一群落魄武士组成的时候，业绩反而是最好的。后来就一路走下坡，顶多只是稳定持平而已。他中途也觉得不太妙，希望人资可以录取一些怪人进来，然而人资部门也是由擅长读书的菁英组成，根本不会分辨哪些是能干的怪人。结果录取到一个单纯的笨蛋，把公司搞得一团糟。听了真的很有趣。」

「当然随着各种制度走向健全，公司也不可能永远维持创业初期的模样。但是我也的确想在那种公司处于巅峰的时候，进去工作看看啊……」

Σ（lllﾟдﾟ）你有没有认识哪一家公司，正好符合文中的描述呢？